9月10日6点,长岛县习学林业影视集团组织召开会议,公司总经理:艾子卓;副总经理:修之远及车间主任:安妮·斯塔克、向斐、MorrisPerry、草川拓弥等相关人员等参会。
他们在组建销售团队之初就建立了“赛马机制”,销售人员奖金完全与销量挂钩,上不封顶、下不保底,并实行末位淘汰转岗,这为整个销售团队带来了非常强烈的竞争氛围,促使每一名销售人员全身心为客户服务。他要求,后续厂区整治在色系标准规范等细节管理上精雕细琢,特别是在夜景景观上呈现更多惊喜;各相关部门,要加强系统谋划,持续推动环境整治工作向纵深推进;各单位要结合自身实际,因地制宜,着眼生态,精心布点,打造有自身特色的厂区环境;要齐心协力,总结经验,再接再厉,持续深化落实“三治四化”“两于一入”,继续打造绿色、精品、智慧的现代化城市钢厂,与广大职工、市民共享厂区环境整治的最新成果。。
据了解,事业部基层党支部党员代表就党支部班子建设、党建标准化、创建党建品牌等方面谈了体会和建议。为有效确保合同兑现,他们建立了销售、技术、生产、交付的全面协同管理模式,构建以客户为中心的生产精益运行体系,有效提高了合同兑现率和客户满意度。